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1. 分析招聘需求,制定招聘计划,开展招聘工作; 2. 开展新人关怀活动,协助新人融入企业文化; 3. 协助组织企业文化活动; 4. 完成领导交办的其它事项。
任职资格:
1.本科及以上学历,人力资源类、国贸等相关专业优先; 2.具备1年以上人力资源相关工作经验,有招聘经验者优先; 3.熟练使用办公软件; 4.CET-6及以上,具有熟练的英文听说读写能力; 5.性格开朗,富有团队精神; 6.具有较强的沟通能力、抗压能力、组织协调能力。